發(fā)展對象談話是指組織對某個員工進行需要改進或提升的指導(dǎo)和幫助。以下是發(fā)展對象談話可能涉及到的內(nèi)容：

1. 工作表現(xiàn)：對于員工的工作表現(xiàn)進行評估，指出優(yōu)點和存在的不足，幫助員工了解自己目前的工作狀況。

2. 工作目標：與員工一起制定明確的工作目標和具體計劃，幫助員工更好地了解自己應(yīng)該做什么，如何做，提高工作效率和績效。

3. 個人發(fā)展：鼓勵員工思考自己的職業(yè)發(fā)展方向，幫助員工規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展計劃，并提供相應(yīng)資源和支持。

4. 困難解決：了解員工在工作中存在的挑戰(zhàn)和困難，并幫助員工找出應(yīng)對方法和解決辦法。

5. 反饋與建議：及時反饋員工的表現(xiàn)和進展情況，提出具體建議和改進措施，幫助員工提升工作表現(xiàn)和能力。

6. 計劃制定：與員工一起制定可行的計劃，明確必要的步驟和時間節(jié)點，幫助員工按照計劃完成目標。

7. 備選方案：探討備選方案，為員工提供多種選擇，使員工感到被理解和支持，從而更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和機遇。

總之，發(fā)展對象談話旨在提供個性化的支持和指導(dǎo)，幫助員工了解和克服問題，提升自我能力和價值。