考試內(nèi)容包括以下幾個方面：

1. 人力資源管理基礎(chǔ)知識：包括人力資源基本概念、組織行為學(xué)、勞動法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的基礎(chǔ)知識。

2. 人力資源規(guī)劃和招聘：包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源需求分析、招聘流程等方面的知識。

3. 績效管理和薪酬管理：包括績效評估、績效績效激勵、薪酬制度設(shè)計等方面的知識。

4. 培訓(xùn)和發(fā)展：包括企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、員工職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)效果評估等方面的知識。

5. 勞動關(guān)系和福利保障：包括勞動關(guān)系管理、勞動合同管理、社會保險管理、員工福利管理等方面的知識。

6. HR信息系統(tǒng)和人力資源風(fēng)險管理：包括HR信息系統(tǒng)的應(yīng)用、人力資源風(fēng)險管理、員工安全保障等方面的知識。