(1) 確立目標(biāo)。包括目標(biāo)分析、目標(biāo)選擇、多目標(biāo)的順序排列。

(2) 建立組織和制度。確定合理的組織結(jié)構(gòu)，制定有關(guān)政策、制度和規(guī)章。

(3) 選人用人。選擇適合的人，分配其適當(dāng)?shù)墓ぷ?，明確職責(zé)，授予權(quán)力。

(4) 進(jìn)行決策。包括對(duì)目標(biāo)、規(guī)范、機(jī)構(gòu)、干部、計(jì)劃、以及資源分配的可行方案進(jìn)行優(yōu)選，對(duì)存在的問(wèn)題提出對(duì)策。

(5) 監(jiān)督檢查。對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、管理組織運(yùn)行情況、規(guī)范執(zhí)行情況、進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。

(6) 教育。對(duì)部屬進(jìn)行思想和業(yè)務(wù)教育，提高其政治水平和業(yè)務(wù)能力，以利于既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。