當(dāng)發(fā)出這樣的問題時(shí)，已經(jīng)在立足本職崗位，做好本職工作的路上了。

記得有位很讓人欽佩的企業(yè)家說過，要成功，做好本職工作就可以了。他也說本分是一種智慧。

下面我詳細(xì)分享如何做好本職工作。

首先，把工作內(nèi)容劃分為確定型的和不確定型的，先來講講確定型的工作內(nèi)容。

1)這類工作明顯的特點(diǎn)是常規(guī)性的工作，定量的特點(diǎn)比較明顯。比如公司規(guī)定的，每天必須要做幾個(gè)報(bào)表、設(shè)計(jì)幾個(gè)圖案、發(fā)幾個(gè)文章、擰多少個(gè)螺絲、對接哪些客戶或者同事等等，都屬于此類確定型的工作內(nèi)容。

2)針對此類內(nèi)容，你只需要了解清楚工作的流程和要求就可以了，因?yàn)殡S著你對此工作的熟練度提升，你的效率也會相應(yīng)地提升，對比你剛接觸的工作，你已經(jīng)完全勝任了。

3)光是熟練工作內(nèi)容是不夠的，因?yàn)楣窘心銇沓送瓿晒ぷ鞯幕緝?nèi)容之外，還希望你能不斷地提升工作效率，為公司創(chuàng)造價(jià)值。比如你在掌握了以前做報(bào)表的方法后，一天可以完成5個(gè)報(bào)表，但是你最近學(xué)了一個(gè)函數(shù)公式后，一天可以完成10個(gè)報(bào)表，工作效率提升了一倍。那你就為你的本職工作創(chuàng)造了價(jià)值。

確定型的工作比較容易勝任，在職場中，更多的是不確定型的，所以，需要你不斷地提升不確定型工作內(nèi)容的能力。

這類工作主要表現(xiàn)在那些呢？

1)工作范圍內(nèi)的，這種不確定是工作中容易出現(xiàn)的誤差或者意外、不按正常的流程走的，這類不確定性只需要把工作中容易出現(xiàn)的意外情況掌握了，任何情況下都能應(yīng)對。

2)工作范圍外的，或者在本職工作內(nèi)容邊界上的內(nèi)容，這類工作不屬于工作范圍內(nèi)，可做可不做，但是一份工作的價(jià)值往往就體現(xiàn)在工作的邊界，因?yàn)楣ぷ鬟吔绲耐貙?，也證明了你的工作能力的拓寬，你的成長，所以，可以盡量去拓寬你工作的邊界，提供更多的價(jià)值。

3)最后一種是包含本職工作中的不確定型的，比如，你遇到了未曾碰過的工作情況，這個(gè)時(shí)候，沒有歷史經(jīng)驗(yàn)可以參考，那么你就要掌握應(yīng)對不確定性的能力了。

如果不是高層管理，這部分工作內(nèi)容的占比一般不高。因?yàn)楦邔庸芾碚咚藘?nèi)部管理的不確定性，也會面對更多的市場環(huán)境的不確定性。這點(diǎn)就要求他應(yīng)對不確定性的能力超強(qiáng)，這也是高層管理獲得的收獲較幾基層的高的原因。因?yàn)檫@種能力稀缺。

所以，你要先判斷哪些工作是確定型的，哪些是不確定型的，就可以提升相應(yīng)的能力來做好本職工作了。

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