阿特金森的成就動機論（Atkinson's Achievement Motivation Theory）是心理學家約翰·W·阿特金森（John W. Atkinson）于20世紀50年代提出的一種關于成就動機的心理學理論。該理論主要關注個體在完成任務過程中表現出的成就動機，這種動機通常被認為是一種追求成功和避免失敗的內在驅動力。

阿特金森認為，成就動機由兩個因素決定：

1. 趨向成功的傾向（Tendency toward success）：個體追求成功、實現目標的意愿。這種傾向使得個體在任務中尋求挑戰(zhàn)并努力實現最優(yōu)表現。

2. 避免失敗的傾向（Tendency toward failure）：個體避免失敗、避免負面評價的意愿。這種傾向使得個體在任務中采取謹慎策略，避免因失敗而導致的負面結果。

阿特金森認為，個體的成就動機是這兩種傾向相互作用的結果。高成就動機者通常具有較高的趨向成功傾向和較低的避免失敗傾向，他們在任務中尋求挑戰(zhàn)并努力實現最佳表現。低成就動機者則表現出較低的趨向成功傾向和高的避免失敗傾向，他們在任務中更關注避免失誤和負面評價。

阿特金森的成就動機論在心理學領域具有重要意義，為進一步了解成就動機的影響因素、個體差異以及成就動機對行為表現的影響提供了理論基礎。