1. 基孔制是一種古代的社會制度。

2. 基孔制源于中國古代封建社會，是一種以家族為基礎的社會組織形式。

在基孔制下，社會地位和權力是通過家族***和世襲來確定的，家族成員之間有著明確的等級關系。

3. 基孔制的是，基孔制在中國古代社會中起到了重要的社會組織和控制作用，它影響了中國古代社會的政治、經濟和文化等方面。

基孔制的存在使得家族在社會中扮演了重要的角色，也為中國古代社會的穩(wěn)定和秩序提供了一定的保障。

然而，基孔制也帶來了一些問題，比如家族權力過于集中、社會流動性較低等，這些問題也成為了中國古代社會發(fā)展的障礙。

基孔制是一種管理和組織工作的方法，它強調自主性、團隊合作和持續(xù)改進?；字频暮诵氖菍Q策權下放到最低層級，讓員工參與決策和規(guī)劃工作。它鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造力和主動性，提倡平等和開放的溝通，以促進團隊合作和共同目標的實現。

基孔制還強調持續(xù)改進和學習，通過反思和調整來提高工作效率和質量。這種管理制度可以激發(fā)員工的潛力，增強組織的靈活性和適應性，提高整體績效。

基孔制（Kanban）是一種協調物料供應和生產流程的管理方法，源自于日本的豐田生產系統(tǒng)（Toyota Production System）。它的目標是通過控制生產過程中的物料流動和工作流程，實現 Just-in-Time（ JIT）生產和減少浪費，以提高生產效率和產品質量。

基孔制的核心概念是“看板”（Kanban），它是一個信號、指示或卡片，用于傳遞信息和控制物料的流動。每個生產環(huán)節(jié)、工作站或物料儲存區(qū)都有相應數量的看板，代表所需物料的數量。當物料被取走，看板被移動或返回給上游供應環(huán)節(jié)，觸發(fā)重新補充物料的信號。

基孔制通過限制在制品的數量，推動生產線上下游環(huán)節(jié)之間的協調和協作，以防止過量生產和庫存積壓。它使生產變得可視化，促進及時生產和及時交付，避免生產過程中的浪費和瓶頸。

基孔制的應用范圍廣泛，不僅限于制造業(yè)，也被應用于服務行業(yè)、項目管理和個人任務管理等領域。它被認為是一種高效的生產管理工具，有助于提高生產效率、減少庫存和改善產品質量。

基孔制是基本偏差為一定的孔的公差帶與不同基本偏差的軸的公差帶形成各種配合的一種制度。在這種制度中，孔稱為基準孔，其基本偏差代號為H，其下偏差為零。