古典管理理論包括以下幾個領(lǐng)域：行政管理、官僚組織和科學管理。

古典管理理論是指19世紀末20世紀初，西方管理理論總稱。

厄威克和古立克系統(tǒng)整理泰勒、法約爾、韋伯等人的管理理論，提出了適用于一切組織的八項管理組織原則和七種管理職能。首次將管理的重要性提到應(yīng)有的地位，把管理看作任何有組織的社會必不可少的因素，是協(xié)調(diào)集體、努力達到目標、取得最大成效的過程。強調(diào)管理的科學性、精密性和嚴格性。