現(xiàn)在很多公司招聘員工，尤其是大型的校園招聘活動(dòng)，都要求應(yīng)聘者填寫公司的應(yīng)聘人員登記表（或求職申請(qǐng)表），公司根據(jù)回收的申請(qǐng)表格做出初審。

一份申請(qǐng)表所須填寫內(nèi)容往往包括兩方面：

一是個(gè)人資料、家庭背景、受教育以及實(shí)踐工作情況；

二是考察個(gè)人素質(zhì)的簡(jiǎn)短問題回答。同簡(jiǎn)歷相比，申請(qǐng)表涵蓋的內(nèi)容與用人單位的具體要求更加接近，因此填寫時(shí)要有針對(duì)性，符合不同單位不同職位的要求。