二年期滿后一般對表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生，在基層工作滿2年后，可有計劃地交流到上級機關(guān)任職掛職。試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級(非領導職務、級別)，兩年后可參與全省的人員選調(diào)。

兩年服務期滿后，如果愿意繼續(xù)在基層工作的，一般會直接提拔為副科級干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者縣區(qū)部門擔任領導干部，其晉升比一般公務員要更快、更順當，而且跳出當?shù)?**圈子，往更高一級***部門工作的機會更多。如果不愿意在當?shù)鼗鶎犹岚稳斡茫梢赃x擇在市級以上黨政工作部門任職。尤其是高學歷的選調(diào)生，碩士研究生、博士生等，其發(fā)展前途更為順暢，因其年齡優(yōu)勢在團委工作的很多，在環(huán)保、住建等專業(yè)性較強的部門任職的也多。 選調(diào)生是新入職公務員隊伍中的一支生力軍，其發(fā)展前途在初期是普通公務員無可比擬的。