寫競聘理由時應該明確自己的目標，突出自己的優(yōu)勢，提出可實施的計劃或方案。以下是一些寫競聘理由的常用技巧：

1. 突出個人優(yōu)勢：在競聘理由中要體現(xiàn)自己具有什么優(yōu)勢和特點?？梢詮淖约旱墓ぷ鹘?jīng)驗、專業(yè)技能、團隊合作精神、溝通能力等多個方面入手。

2. 與崗位要求結合：要針對競聘的職位，和招聘單位的職位描述，分析自己的能力是否符合職位要求，并且在競聘理由中詳細講述。

3. 舉例說明：可以用自己曾經(jīng)的工作經(jīng)驗來支持自己的觀點。列舉一些成功的案例、卓越的業(yè)績，以及從困境中擺脫的過程等，更能加強邏輯性和親和力。

4. 提出可行性建議：在競聘理由中提出一些可行性的建議，比如你如何提高工作效率，解決過程中遇到的問題等。需要注意的是，這些建議必須合理可行，并且要與崗位職責和公司發(fā)展目標相匹配。

5. 應用腦圖等工具：可以運用腦圖等工具整理和展示自己的優(yōu)勢、經(jīng)驗和建議，使得邏輯更加清晰明了，更容易為雇主所接受。

最后，在寫之前，要仔細閱讀崗位職責，詳細分析招聘單位所需要的人才素質和技能要求，并結合自身實際情況，有針對性地寫出一份符合自己職業(yè)規(guī)劃的競聘理由。