請示報告制度是指企業(yè)或組織中的一種規(guī)定，要求員工在做出重要決策之前，必須向上級領(lǐng)導(dǎo)提交請示報告，征得上級批準(zhǔn)或意見后才能繼續(xù)推進(jìn)或執(zhí)行相關(guān)工作。

請示報告制度的目的是確保決策的合理性、科學(xué)性和完整性，提高組織的決策效率和準(zhǔn)確性。

這個制度能夠保證管理者對員工的工作有充分的了解，對工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，同時也可以提供一個溝通的平臺，使員工與上級之間有更加順暢的溝通和交流。