1、需要成立職工代表大會(huì)資格審查委員會(huì)，對(duì)代表的來(lái)源、資格等進(jìn)行審查。

2、制定選舉方案：根據(jù)企業(yè)的職工人數(shù)和行政單位的設(shè)置狀況，確定職工代表的總數(shù)及名額的分配辦法，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定具體選舉辦法。

3、直接選舉職工代表：各選區(qū)按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表。選舉的方式一般采用無(wú)記名方式差額選舉，也可用舉手表決的方式，資格審查委員會(huì)審查通過(guò)代表名單。

4、建立籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（小組）和工作機(jī)構(gòu)（小組），確定大會(huì)代表和條件、構(gòu)成及產(chǎn)生程序，確定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的配置和推選辦法，制定大會(huì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)。　5、向同級(jí)黨組織或上級(jí)工會(huì)呈報(bào)，職代會(huì)安排的請(qǐng)示及同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的批復(fù)，批復(fù)通過(guò)職工代表大會(huì)成立。