一對(duì)一談話記錄是指在談話結(jié)束后，對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行記錄和整理。撰寫一對(duì)一談話記錄時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 談話日期、時(shí)間和地點(diǎn)：記錄談話發(fā)生的具體日期、時(shí)間和地點(diǎn)，以便日后查閱。

2. 談話雙方：清楚記錄談話雙方的姓名和身份，以便了解談話的背景和目的。

3. 談話主題：概括記錄談話的主要主題，以便了解談話的核心內(nèi)容。

4. 談話內(nèi)容：詳細(xì)記錄談話雙方的觀點(diǎn)、意見和看法，盡量保持內(nèi)容的原貌，不要隨意刪減或篡改。

5. 談話結(jié)論：總結(jié)談話達(dá)成的共識(shí)或確定的后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃，以便跟蹤和落實(shí)。

6. 備注：記錄談話中需要特別關(guān)注的其他信息，如肢體語言、語氣等，以便全面了解談話情況。

以下是一個(gè)一對(duì)一談話記錄的范例：

日期：2023年3月20日

時(shí)間：14:00-15:00

地點(diǎn)：公司會(huì)議室

談話雙方：

- 張經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理

- 李明，市場部員工

談話主題：李明關(guān)于市場部工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍的反饋

談話內(nèi)容：

1. 李明提到市場部團(tuán)隊(duì)氛圍較為緊張，同事之間溝通較少。

2. 張經(jīng)理詢問李明關(guān)于團(tuán)隊(duì)氛圍的具體問題，李明列舉了一些同事間的摩擦事件。

3. 張經(jīng)理回應(yīng)稱會(huì)關(guān)注這些問題，并考慮組織一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)以改善團(tuán)隊(duì)氛圍。

4. 李明建議多開展跨部門的合作項(xiàng)目，促進(jìn)各部門之間的溝通與合作。

5. 張經(jīng)理表示會(huì)向上級(jí)匯報(bào)這些問題，尋求上級(jí)的支持和指導(dǎo)。

談話結(jié)論：

1. 張經(jīng)理會(huì)關(guān)注市場部團(tuán)隊(duì)氛圍問題，考慮組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)并加強(qiáng)跨部門合作。

2. 李明承諾會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，并加強(qiáng)與同事的溝通。

備注：

- 李明在談話過程中表現(xiàn)出緊張情緒，張經(jīng)理采取了鼓勵(lì)和肯定的態(tài)度。

- 張經(jīng)理在談話中提到，市場部的業(yè)績壓力較大，需要員工具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。